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教师招聘湖南女子学院是几本

  湖南女子学院的前身是成立于1985年的湖南女子职业大学(由时任总题写院名),2010年3月18日经批准升格为全日制普通本科院校。学院是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校,是全国妇联与湖南省共建的一所女子学院,是世界女子教育联盟,坐落于湖南省省会长沙。

  根据《事业单位人事管理条例》(中华人令652)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1)要求,结合我校建设和发展需要,校研究,特面向公开招聘事业单位工作人员,现将具体招聘方案公告如下:

  在湖南省人力资源和保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校监察处全程参与监督。

  (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以学科目录为准;

  4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违规行为处理》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  此次招聘岗位4个;招聘计划18名,其中管理岗位2名,专业技术岗位(含员)16名(详见附件)。

  招聘信息通过湖南省人力资源和保障厅网站(、湖南女子学院网站(面向公布。

  应聘人员登录湖南女子学院人才招聘系统(网址:,按岗位要求填写相关个人信息,按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

  所有应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过相关部门的学历认证。以上学历书(学历认证)必须于2020年8月31日前取得。未在期限内取得,取消应聘资格。

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

  资格审查通过人员名单在湖南女子学院人事处网站公布。湖南女子学院是几本请通过资格审查人员登录湖南女子学院人才招聘系统打印准考证,考试时间、地点见准考证。

  岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1,未达到开考比例的,经报请省人力资源和保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

  通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式。1岗位笔试考试内容为公文写作;2和4岗位笔试考试内容为公共基础知识+公文写作;3岗位笔试考试内容为财务专业知识+公文写作。笔试总分为100分;1岗位笔试成绩占综合成绩的60%,2-4岗位笔试成绩占综合成绩的40%。

  设置笔试合格分数线分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

  ①应聘1-3岗位:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例(达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)确定入围面试人员。湖南女子学院是几本面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合能力等。面试总分为100分;1岗位面试成绩占综合成绩的40%,2-3岗位面试成绩占综合成绩的60%。

  ②应聘4岗位:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取理论宣讲和谈心谈话相结合的方式,主要测评应聘人员的理论素养、语言表达、应变能力等。面试总分为100分;面试成绩占综合成绩的60%。

  应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节考试成绩将在湖南女子学院人事处网站公布。

  根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照录用标准执行。

  体检合格者进入考察环节,主要考察、思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

  有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选,报省人力资源和保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和保障厅网站、湖南女子学院网站公示7个工作日。

  经公示无的,办理聘用手续,签订聘用合同,湖南女子学院是几本实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

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